首先,你要先了解你们公司,细化到每个职位的岗位职责和工作内容。然后根据需要培训的内容建立一系列的培训计划,最主要的是做好培训记录卡,包括培训时职位、培训课程、培训时间、累计时数、考试分数、备注等。培训计划表和培训卡存档就可以了。暂时我们公司就是这样执行的。
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