目标绩效管理(绩效管理的最终目标是什么)

绩效管理的最终目标是什么

绩效管理的最终目标是促进企业与员工的共同发展。

因为绩效管理的最终目的是为了促进企业与员工的共同提高和发展，所以在绩效管理的总结阶段，需要对企业的各方面做出诊断，发现问题，解决问题，促进提高。