1、你找来事情,分解后给他们做,死工凳碰资低奖励。这里的管理重流程。
2、让他们去找事情,你自己分解,然后执行。找事情磨粗隐的人多给些奖励。这方面的管理重激励。
你自己都不知道瞎厅招了5个人要干什么,他们就更不知道了。
兵怂怂一个将怂怂一窝
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