①启动“企业管理升级”动员大会、组建“企业管理升级委员会”。
②公布企业管理升级-管理组织架构及人事任命。
③组建稽核管理岗位,实施“企业管理升级-稽核管理制度”。
④企业调研:深度调研企业生产及人力资源管理系统的运作情况,以及企业的销售、采购、技术研发、品质、库存、物流等方面的具体情况。
⑤设计管理升级实施方案,主要从以下几方面入手:
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