华为管理(华为人力资源管理战略有哪些)
时间：2024-02-29
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华为人力资源管理战略有哪些
1、招聘战略
招聘公司战略中最需要的人才
2、薪酬制度
高工资、全员持股
3、知识型员工管理
为员工规划职业生涯；三优先、三鼓励
4、员工培训与发展
推行全员导师制、非核心课程外包等
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