薪酬绩效管理(绩效薪酬的内容有哪些)

绩效薪酬的内容有哪些

薪酬绩效管理的主要内容：

①组建、招聘薪酬绩效管理专员

②系统梳理经营管理数据的规范化

③明确各部门年、月度经营管理指标

④设计系统科学的、业绩为导向的绩效激励机制

⑤全面调研行业、企业薪酬管理的竞争能力与科学性

⑥全面设计企业不同岗位的薪酬管理方案

⑦全面模拟试运行薪酬绩效方案

⑧全面培训薪酬绩效管理方案

⑨每月调整经营管理绩效指标实现拉动式绩效激励模式