严格是大爱,纵容是伤害!管理者不能纵忍下属做错事。什么是纵容,坦率地说,纵容是清楚地知道下属做了错事,但不妨碍、批评、不教育、甚至鼓励、诱导下属这样做。人不是圣人,不能实现绝对的公平,但是身份管理者,知道错误的情况,仍然宽恕下属的错误,那是最可恶的。这样的管理者被轻视。
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