培训管理平台(企业培训平台有哪些，如何挑选合适的培训平台？)

企业培训平台有哪些，如何挑选合适的培训平台？

市面上的培训平台产品很丰富，但有很多人反映真正适合自己的又少之又少。勤科认为，学习培训平台还是自己建设的好！自己建设的学习平台，既可以吸收社会上的较好的课件，又可以积累自己公司的技术和管理方法。在坚持自主积累的情况下，学员可以学习，可以直播课程并形成课件，可以在线考试，在线打分、在线评价等。公司的文化底蕴会越来越丰厚。

系统能提供基于企业以岗位培训体系为依托的、全面的员工培训发展管理。建立符合发展需要的培训体系，使培训工作系统化。系统具有岗位培训体系、需求汇集、培训计划、培训班、培训评估等内容。同时，系统对培训组织工作提供预警，并支持在培训中管理配置一系列培训资源，包括培训师、学员、场地、时间、费用等。具体说明如下：

1)培训计划管理：要能制定各个部门的培训计划(年度培训计划,课程名称,预计费用,预计培训时间,培训地点等,此处项目可以通过数据字典自定义)；要能制定各个部门的培训实施安排情况(培训班次,实施开始时间,实施结束时间,实际费用,培训方式,实际参加人数等,此处项目可以通过数据字典自定义)；要能查看公司整个年度培训预算总额(年度,预算提出部门,预算额,简要说明等,此处项目可以通过数据字典自定义)；要能管理各个计划中有课程需求的员工,可根据岗位需求自动生成,也可手动选择人员(部门名称,人员编号,姓名,人员类别,岗位名称,年度,课程名称,需求来源等,此处项目可以通过数据字典自定义)。

2)培训计划审批：可制定详细的审批流程,通过此流程流转业务,并在审批后显示到培训实施中。

3)培训实施管理：可管理培训实施基本信息(培训班次,实施开始时间,实施结束时间,实际费用,培训方式,实际参加人数等,此处项目可以通过数据字典自定义)。

4)培训签到：可管理员工培训到场信息,并可在此查看员工迟到,早退情况等。

5)培训评估管理：自定义评估的问卷，并以网页方式发布出来，供评估对象在员工自助平台网上评估；对培训内容的评估；对培训效果的评估，包括知识和技能等方面；记录学员的评估结果；对教师及培训组织情况的满意度调查。

6)培训统计分析：对培训计划和实施情况的统计、对比分析；同期对比分析，如费用、课程等。培训记录有多种格式

7)支持在线学习（影像资料、PPT等），员工可以通过自助平台完成基本课程的自助学习。

8)培训记录：能够记录员工培训情况，能够查询员工历史培训记录，自动汇总员工培训档案，详细记录员工培训课程、培训课时、培训成绩、培训评估、出勤等培训相关信息。